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                專題信息 => 知名企業(yè)家嚴介和的用人之道：越犯錯誤越提拔
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      發(fā)布日期：[2007/4/24]    共閱[1457]次
      		
                  
      
                  
      
                    
                  
      
                  
      
                        據(jù)媒體報導，知名企業(yè)家嚴介和與為數(shù)不少的大企老總們一直奉行著他們特有的“用人之道”：越犯錯誤越提拔。嚴介和解釋說，一流的人才通常有著不為常人所容忍的怪脾氣，“當他犯錯誤時，不但不批評，反而給他一個項目，繼續(xù)提拔他、重用他，讓他內疚、自省，把他原先的驕傲自動轉化為動力�！�
在太平洋建設集團，嚴介和的這套方法獲得了80%的成功率�！昂芏嗍虑槭怯脮r間來贏得空間的。若企業(yè)家連這點包容心都沒有，那他做不成大企業(yè)�！眹缽娬{，企業(yè)家一定要學會“用人之長，容人之短”，要像對待自己的孩子那樣，去對待下屬。大成在德，小成在智。通過這樣方法，嚴介和將大量有才之人收至麾下，并最終造就了太平洋建設集團這樣一艘過百億元資產(chǎn)的巨艦。

                    
                  
      
                  
      
                     
                  
      
              
      		
            
      
          
      		
        
      
        
      
          
      
            
      
              
            
      
            
      
              
      		
              
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