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       專題信息 => 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的八大勇氣 打印此頁(yè)】 【返回
      發(fā)布日期:[2007/4/24]    共閱[1270]次
          如今企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,客戶的要求越來越高,股東與員工的期望值越來越高……需要領(lǐng)導(dǎo)者勇敢地作出決策的時(shí)候也越來越多了。因此,“勇氣”成了企業(yè)選擇領(lǐng)導(dǎo)人時(shí)最看重的因素之一。那么,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備哪些特質(zhì)、哪些勇氣呢?①激發(fā)愿景。有勇氣確定企業(yè)的核心品質(zhì),并對(duì)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)作出展望;②發(fā)現(xiàn)新的市場(chǎng)或行業(yè),然后堅(jiān)決地推行改革;③逆流而上。當(dāng)然,要做到這一點(diǎn)需要勇氣;④贏得信任。對(duì)事情表現(xiàn)得積極樂觀,對(duì)員工體現(xiàn)寬容;⑤勇于做出風(fēng)險(xiǎn)性決策;⑥積極領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)施變革;⑦敢于向上司說“不”;⑧將企業(yè)傳遞到別人手中。要有勇氣找到比你更強(qiáng)的人,幫助你實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。
       
       
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