金宇巧用人才

利用人才比引進(jìn)人才更重要，怎么利用人才是引進(jìn)人才之后的當(dāng)務(wù)之急，金宇減速機(jī)引進(jìn)的大學(xué)生來廠以后，先熟悉各車間情況，然后在每道
工序?qū)嵙?xí)一個月，然后叫每個學(xué)生寫出實習(xí)心得，對金宇減速機(jī)的流程提出自己的看法，金宇減速機(jī)采用他們合理的做法，叫他們設(shè)計程序，改進(jìn)方法，使金宇減速機(jī)提高了效率，我們根據(jù)他們的特長分別安排了他們進(jìn)入技術(shù)崗位，管理崗位，銷售崗位，目前他們正在各自的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智