瓦房店光陽軸承：創(chuàng)新中追求發(fā)展 飛躍中追求卓越

大型、特大型軸承質(zhì)量優(yōu)。

準確的產(chǎn)品定位，進一步明確了新產(chǎn)品開發(fā)方向、加強了重點產(chǎn)品生產(chǎn)能力、提高了產(chǎn)品質(zhì)量，保證了供貨日期。2006年大型、特大型產(chǎn)品沒有一套產(chǎn)品出現(xiàn)問題。公司全部產(chǎn)銷率達到99％。

三是明確管理定位。公司認真總結(jié)創(chuàng)業(yè)以來的經(jīng)驗和教訓(xùn)，虛心學(xué)習國內(nèi)外先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，確定具有光陽特色的嚴細管理模式，并提煉出“學(xué)、責、勤、嚴、細、優(yōu)”的6字管理方針，使企業(yè)的管理水平迅速提高，保證了生產(chǎn)經(jīng)營的快速發(fā)展。2006年企業(yè)管理進步成果獲得大連市二等獎。

三個保證

一是以優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量為保證。公司以“創(chuàng)造精品軸承、追求質(zhì)量飛躍”為質(zhì)量方針。創(chuàng)造，是以創(chuàng)新為前提，研發(fā)具有知識產(chǎn)權(quán)的精品；質(zhì)量，是在一定基礎(chǔ)上飛躍的質(zhì)，即同一種產(chǎn)品達到優(yōu)質(zhì)后，持續(xù)改進、創(chuàng)新、飛躍到新的品質(zhì)。為實現(xiàn)公司的質(zhì)量方針，建立、健全嚴密的質(zhì)量保證體系和齊全的檢測手段，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高。公司率先通過ISO2001國際體系認證和遼寧省計量合格單位確認，產(chǎn)品先后獲中國優(yōu)質(zhì)軸承產(chǎn)品、遼寧省和大連市名牌產(chǎn)品、遼寧省和大連市著名商標、遼寧省用戶滿意產(chǎn)品和遼寧省質(zhì)量信譽保證單位等十幾項榮譽稱號。

二是以先進工藝裝備為保證。為迅速增強生產(chǎn)能力和提高產(chǎn)品水平，近兩年來，企業(yè)加大技術(shù)改造力度，努力提高工藝裝備水平，在逐步形成品種專業(yè)化生產(chǎn)線的同時，新建精密軸承車間；投入幾千萬元購置數(shù)控機床、國內(nèi)最先進的熱處理電控自動生產(chǎn)連線。同時，自力更生、自主設(shè)計制造國內(nèi)先進的軸承專用設(shè)備和大量改造老設(shè)備，解決了工藝薄弱環(huán)節(jié)，迅速擴大了品種的生產(chǎn)范圍、提高了產(chǎn)品產(chǎn)量和保證了產(chǎn)品質(zhì)量�，F(xiàn)在，公司基本實現(xiàn)了鍛造精密化、車磨數(shù)控化、熱處理保護氣氛化、裝配自動化。

三是以先進的企業(yè)文化為保證。光陽集團自創(chuàng)業(yè)以來，逐步形成了獨具特色的企業(yè)文化，經(jīng)過提煉和整合，確立了“聚光陽靈氣，取行業(yè)精華，壯我實力，創(chuàng)新奮發(fā)”的企業(yè)精神等一整套企業(yè)文化體系。公司制定了規(guī)范的員工培訓(xùn)制度，聘請大學(xué)教授和資深的技術(shù)專家為員工講授企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)等課程。公司建立了電教培訓(xùn)中心、圖書閱覽室、文體活動室，按年計劃開展體育、文娛活動。在公司全體員工中開展了“心系光陽做主人”為主題的提合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、增產(chǎn)節(jié)約、質(zhì)量攻關(guān)、全員銷售等系列化專題活動。黨組織在全體黨員中開展以爭創(chuàng)黨員先鋒模范崗為主題的“五個好”活動。企業(yè)文化已成為全體員工的精神支柱，并形成強大的凝聚力、戰(zhàn)斗力和開拓創(chuàng)新新力，廣大員工的理想與追求同企業(yè)的發(fā)展愿景緊緊地融合在一起。促進了光陽集團的跨越發(fā)展。

三個誠信

一是對客戶誠信。誠信是做人的根本、企業(yè)的生命。公司追求“以誠交友、以義生利，以誠為本，以信施事”經(jīng)營道德觀。

公司認為，誠信是做人根本，企業(yè)的生命，公司常常接到一套軸承的訂單，但一套也干，并一定要干好，保證客戶滿意。公司還對供應(yīng)商講信用，貨到付款，很少拖欠。公司還按時交納利稅、電費等各種經(jīng)營費用，受到社會的好評。精誠所至，金石為開。企業(yè)至今已連續(xù)多年獲得遼寧省和大連市“AAA級信用企業(yè)”、遼寧省“重合同守信用單位”、“產(chǎn)品質(zhì)量信得過單位”、“遼寧省用戶滿意單位”、“遼寧省用戶滿意產(chǎn)品”、“遼寧省十佳信譽知名企業(yè)”、“遼寧省質(zhì)量信譽保證單位”、“2005納稅信譽等級A級企業(yè)”等榮譽稱號。

二是對員工誠信。公司講誠信的另一面，就是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本的經(jīng)營理念，相信、尊重、依靠員工辦企業(yè)。公司視員工為主人，時時處處尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人、重用人、寬容人。以一種情感織成的網(wǎng)，粘住了所有員工的心；以一面仁義的旗幟，招納了國內(nèi)眾多知名軸承專家和高級管理人才，使光陽集團形成一種人氣旺、人心順、人情濃、人緣好、團結(jié)友愛的和諧氛圍。光陽集團高瞻遠矚，以全新的企業(yè)發(fā)展理念，與當代建設(shè)健康城市的國際性行動戰(zhàn)略接軌，積極開展建設(shè)健康工廠活動，凈化、美化、綠化、彩化、亮化廠區(qū)環(huán)境，實行食堂飯館化、服務(wù)親情化、活動多彩化、教育院�；�的員工福利模式。建設(shè)健康工廠工作受到國家技術(shù)專家考核組的高度贊揚。公司從未拖欠員工工資，每月按時發(fā)放，并及時為員工交納各種保險。

三是對社會誠信。光陽集團是靠黨的英明政策創(chuàng)辦和發(fā)展起來的，做大做強光陽集團已經(jīng)不是集團本身的個人利益追求，而是為黨和國家多做貢獻的責任。光陽集團建立之初就成立了黨團組織和工會，現(xiàn)在，黨組織在光陽這座民營企業(yè)中迅速扎根、開花、結(jié)果。公司在經(jīng)營中自覺接受黨組織的保證監(jiān)督，嚴格招待黨的各項方針政策和國家法律、法規(guī)，依法經(jīng)營，照章納稅，每年都被瓦房店市評為納稅大戶。

公司始終心系回報社會，為地方政府分憂，為百姓解難。現(xiàn)在，已安置下崗失業(yè)職工600多人，安排殘疾人就業(yè)140多人，連年獲“大連市安置再就業(yè)先進單位”稱號。公司每年還要拿出幾十萬元捐社會慈善活動。

光陽集團決心在新的征程中，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)新的更大的跨越，為瓦房店創(chuàng)建國家軸承之城和早日實現(xiàn)世界軸承強國而努力。